Incorporamos la agilidad a la selección
de personas 

¿Cuál es nuestra propuesta de valor? 

  • Menos tiempo
  • Más especialización
  • Más adaptación

¿Qué principios nos guían en el proceso de reclutamiento?

✅ Candidatos y clientes están continuamente en el foco de nuestro trabajo. Aplicar los principios ágiles nos permite adaptar nuestro proceso de selección ofreciendo en todo momento exactamente lo que el cliente demanda y lo que los candidatos necesitan

✅Atraemos el talento ideal. Diseñamos estrategias de Inbound Recruiting en función del “candidate” diseñado con cada cliente

Empatizamos contigo. Entendemos tus necesidades de talento. Cocreamos contigo, el perfil ideal, las fases del proceso, así como las pruebas necesarias

✅Identificamos sin sesgos. A través de baterías de pruebas específicas identificamos, solo aquellos con ajuste perfecto de manera objetiva
 

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Experiencia

"Valoramos más la colaboración con el cliente
 sobre negociación contractual" 
Postulado del manifiesto ágil

  • Conversaciones detalladas con el cliente antes de iniciar el proceso con el propósito de conocer en profundidad el perfil a incorporar
     
  • Presentación solamente de aquellas candidaturas que cumplen el 100% de los requerimientos
     
  • Feedback continuo con el cliente tras la presentación de candidaturas para poder evaluar la idoneidad de los perfiles presentados

Modelo de tarifas transparentes

Modelo 1: realización de un estudio exhaustivo del perfil, diseño del proceso, headhunting de candidaturas idóneas, entrevistas y presentación de perfiles al cliente

Modelo 2: externalización del proceso de selección desde la elaboración del perfil a la realización de la oferta. Incluimos la posibilidad de una entrevista conjunta con nuestros expertos

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